正版香港管家婆资料大全
越优秀 越热爱——越秀地产大湾区2018年专场招聘会圆满收官
发布日期:2022-04-17 15:07   来源:未知   阅读:

  2018年3月25日,越秀地产大湾区2018年专场招聘会在广州四季酒店成功举办。据了解,此次招聘会是越秀地产近年来举行的规模最大的一次招聘活动,现场共提供200余个岗位供应聘者求职,“猎取”的人才将全部入职越秀地产总部及其分布在大湾区的子公司,以助力越秀地产继续布局和深耕粤港澳大湾区,为公司实现规模与质量的更大提升提供人才保障。

  上午9时不到,招聘会签到区和等候区已人头攒动,场面十分火爆。近年来,越秀地产持续平稳健康发展,发展规模与发展质量实现双提升,前景良好,后劲十足,得到了社会和资本市场的广泛认可,再加上国企背景和独特的发展模式,对应聘者产生了强大的品牌吸引力,现场共吸引了过千名精英人士前来面试。

  招聘会现场,从签到、候场到面试,每一个环节都井然有序、智能高效,专业、规范、细致的安排给应聘者留下了良好印象。为了加深应聘者对越秀地产及其母公司越秀集团的了解,招聘方特意邀请全体面试人员参观位于广州国际金融中心58楼的企业品牌馆,对越秀地产发展历程、取得成绩、“成就美好生活”品牌理念以及企业文化进行全面深入的介绍。

  随着粤港澳大湾区上升为国家战略,作为从广州走向全国的房产企业,越秀地产将进一步加大对大湾区的布局和深耕。越秀地产2017年全年业绩公告显示,目前越秀地产在大湾区土地储备面积824万方,占公司总土储的51%。

  越秀地产人力资源负责人表示,深度布局大湾区的战略对人才队伍提出了更高需求,此次举行大湾区专场招聘会,正是人才建设与公司战略的积极对接。

  对于越秀地产的人才体系建设,该负责人介绍:“公司十分重视人才体系的构建,在薪酬体系、绩效考核体系、激励机制等方面都有创新举措。一是制定了具有市场竞争力的薪酬激励体系;二是实施项目跟投+股权激励+绩效激励为一体的激励体系,形成多元、长效的激励机制,搭建事业合伙平台,共享收益,共同成长。三是高度关注员工的培养与成长,搭建了蜂鸟、海燕、鸿鹄、鲲鹏四大人才培养计划。”

  越优秀,越热爱,越秀地产坚持“以人为本”的管理理念,推行“唯才是举、能上能下、易岗易薪”的人才管理模式,充满活力与民主的工作氛围,完善的育才、用才机制,将为每一位员工提供良好的工作环境和更多的锻炼机会。

  越秀地产以“成就美好生活”为己任,围绕城市服务进行业务布局和探索,坚持“商住并举”和相关多元化的发展战略,目前已扩张至全国15个城市,形成了以广州为中心的粤港澳大湾区、武汉为中心的华中、杭州为中心的华东三大区域布局。越秀地产是唯一一家拥有香港房地产信托基金的内地房企,“开发+运营+金融”的全产业链运营模式独树一帜,在提升城市价值方面具有丰富实践经验。依托这些独特优势,越秀地产近年来在产业建设方面加快布局,加大力度整合资源,深度参与汽车科技、高等教育、国际会展、养老、医疗、文旅等产业,构建出产业“朋友圈”,为产业发展、经济转型、城市进步创造价值。